Dieser Pauschalbeitrag erhöht zwar die spätere Rente des Minijobbers; er zählt aber nicht als Beitragszeit. Denn: Wer Rente oder eine Reha-Maßnahme beantragt, muss eine gewisse Zeit zum vollen Beitragssatz in die Rentenkasse eingezahlt haben. Minijobber haben deshalb die Möglichkeit, aus eigener Tasche auf den vollen Beitragssatz von zurzeit 19,5 Prozent aufzustocken.
Die Beiträge des Arbeitgebers aufzustocken lohnt sich besonders für Frauen, denen noch Beiträge für die Regelaltersrente fehlen. Auch Frauen, die vorzeitig mit 60 Jahren ihren Ruhestand genießen möchten, bietet sich jetzt eine kostengünstige Möglichkeit, die Voraussetzungen der Altersrente für Frauen zu erfüllen.
Die freiwillige Zuzahlung ist für Minijobber im Juli noch günstiger geworden. Statt bisher maximal 30 Euro kostet der volle Versicherungsschutz der Deutschen Rentenversicherung nur noch höchstens 18 Euro im Monat. Hintergrund: Die Arbeitgeber müssen seit Juli 15 statt bislang zwölf Prozent des Einkommens als Pauschalbeitrag an die Rentenkasse abführen. Für die Minijobber sinkt so der Zuzahlungsbetrag deutlich. Diese Option gilt für Versicherte, die maximal 400 Euro verdienen und nicht in einem Privathaushalt beschäftigt sind. Aber auch für Beschäftigte in Privathaushalten kann sich eine Zuzahlung lohnen. Sie zahlen dann allerdings 14,5 Prozent aus dem eigenen Portemonnaie dazu.
Wer seinen Rentenbeitrag aufstocken möchte, muss sich lediglich an seinen Arbeitgeber wenden. Vorab sollte jedoch in jedem Fall der Rat eines Rentenexperten eingeholt werden. Die Deutsche Rentenversicherung steht mit ihrem wohnortnahen Service gerne für weitere Fragen zur Verfügung. Telefonische Auskünfte erhalten Sie von den Fachleuten der Deutschen Rentenversicherung Braunschweig-Hannover unter 0800 1000 480 10.
Autor: Carolin Elmdust
Tel: 0511/829-2634
Die Babyboomer kommen ins Rentenalter. Bereits 2020 könnte die Hälfte der Deutschen über 50 Jahre alt sein. Doch schon heute ist die Generation 50 plus für Unternehmen sehr attraktiv. Der Grund: Die Erbengeneration verfügt über ein viermal höheres Vermögen als junge Familien. In diesem Jahrzehnt erben die Menschen über 50 Jahre circa zwei Billionen Euro. Darüber hinaus erhalten sie jedes Jahr 50 Milliarden Euro an Ablaufleistungen aus Lebensversicherungen, so das Statistische Bundesamt.
]]> Dass von dieser Entwicklung nicht nur Firmen profitieren, die im Gesundheits- und Sozialsektor tätig sind, zeigt der Managementkompass zum Thema "Demographischer Wandel" von Steria Mummert Consulting und dem F.A.Z.-Institut. Viele Argumente, die in der Vergangenheit gegen eine Konzentration auf das Kundensegment "Ältere" sprachen, haben sich als falsch erwiesen. So konnten Forscher kein signifikant geringeres Interesse an neuartigen Produkten, kein stärkeres Preisbewusstsein und keine erhöhte Markentreue bei Senioren feststellen. Etwa die Hälfte der befragten Unternehmer denkt, dass sich Ältere bereits an einen Anbieter gebunden fühlen und deshalb als Zielgruppe uninteressant sind. Vier von zehn glauben darüber hinaus, dass ältere Kunden weniger konsumieren. Der Managementkompass verdeutlicht: Wichtiger als das Alter sind im Marketing künftig soziale, geographische und kulturelle Aspekte. Die Studie "Potenzialanalyse Kundensegmentierung" zeigt jedoch, dass diese Erkenntnis noch nicht weit verbreitet ist.Die Versicherungsbranche profitiert schon heute von der so genannten Vergreisung der Gesellschaft. Der Grund ist die starke Nachfrage nach Produkten für die betriebliche und private Altersvorsorge. Mit dem wachsenden Durchschnittsalter der Bevölkerung werden aber auch immer mehr Kunden zu Leistungsempfängern der Versicherungen. Da es in den geburtenschwachen Generationen immer weniger potenzielle Neukunden gibt, gewinnen finanzkräftige ältere Kunden für Versicherer an Bedeutung. So gibt es zum Beispiel spezielle Unfallversicherungen für Senioren, die häufige Fälle wie Herzinfarkt, Schlaganfall oder Oberschenkelhalsbruch versichern. Dieser Versicherungsschutz ist nicht bei jeder herkömmlichen Unfallversicherung gegeben.
Als weiterer Trend wenden sich Unternehmen den Studenten zu. Im Januar 2005 erklärte das Bundesverfassungsgericht Studiengebühren für legitim. Wenige Monate später kamen die ersten Geschäftsbanken mit Angeboten zur Studienfinanzierung auf den Markt. Experten gehen davon aus, dass jeder zehnte der zwei Millionen Studenten in Deutschland einen Kredit braucht. Bei einer durchschnittlichen Kreditsumme von 10.000 Euro beläuft sich der Markt damit auf zwei Milliarden Euro. Bei einer Marge von zwei Prozent könnten die Banken 40 Millionen Euro verdie-nen. Ein weiterer wichtiger Aspekt für die Banken ist die Kundenbindung. Studenten gehören nach ihrem Studium zu den gut verdienenden Bevölkerungsgruppen, deshalb möchten Banken sie möglichst an das eigene Institut binden.
]]>Antragsteller aus den neuen Bundesländern müssen nach dem 31. Dezember 1994 noch mindestens sechs Monate in einem land- oder forstwirtschaftlichen Betrieb rentenversicherungspflichtig gearbeitet haben. Auch ehemalige Arbeitnehmer, die keinen Anspruch mehr auf die tarifvertragliche Beihilfe des Zusatzversorgungswerkes haben, können einen Antrag auf Ausgleichsleistung stellen.
Die maximale Leistungshöhe beträgt zurzeit monatlich 62,00 Euro für verheiratete und 37,20 Euro für ledige Berechtigte.
Anträge auf Gewährung einer Ausgleichsleistung sind bis zum 30. September 2006 zu stellen. Dies ist aber nur dann maßgebend, wenn der Antragsteller bereits eine gesetzliche Rente vor dem 1. Juli 2006 bezogen hat. Wird der Antrag später gestellt, gehen nur die Leistungsansprüche vor dem 1. Juli 2006 verloren.
Rückfragen sind zu richten an die Zusatzversorgungskasse für Arbeitnehmer in der Land- und Forstwirtschaft,Druseltalstraße 51,34131 Kassel
]]>Das neue Produkt in der betrieblichen Altersversorgung - die bAV-Vorsorge PLUS - hat wichtige Vorteile für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Das als Direktversicherung mit Fondsanteilen angelegte Produkt vermeidet Haftungsrisiken für Unternehmen und bietet dem Arbeitnehmer hohe Ertragspotenziale. Damit können auch jene kleinen bis mittelständischen Unternehmen eine betriebliche Altersversorgung anbieten, die bisher aus Angst vor möglichen finanziellen Verpflichtungen diese Möglichkeit nicht genutzt haben.
Bei Ausscheiden eines Arbeitnehmers aus der Firma hat das Unternehmen mit der bAV-Vorsorge PLUS keine Haftungsrisiken: Zum Rentenbeginn steht dem Arbeitnehmer in jedem Fall die Summe der gezahlten Beiträge für die Altersrente zur Verfügung. Diese Garantie übernimmt die AachenMünchener. Mit dieser Innovation begegnet die AachenMünchener den Folgen eines Urteils aus dem vergangenen Jahr. Damals hatte ein Arbeitnehmer nach seinem Ausscheiden auf Zahlung seiner geleisteten Beiträge in die betriebliche Altersversorgung geklagt und Recht bekommen. Der Arbeitgeber musste einspringen, da der Versicherer wie üblich seine entstandenen Kosten mit den gezahlten Beiträgen verrechnet hatte. Diese Risiken scheuen die Arbeitgeber. Bei der bAV-Vorsorge PLUS werden diese Risiken von Anfang an vermieden.
Die bAV-Vorsorge PLUS garantiert die Beiträge durch mehrere kalkulatorische Besonderheiten: Zum einen werden die Kosten des Versicherungsabschlusses auf mehrere Jahre verteilt, so dass von Anfang an positive Rückkaufswerte vorhanden sind. So wird bereits mit dem ersten Beitrag auch bei vorzeitigem Ausscheiden des Arbeitnehmers der Beitragserhalt gesichert. Die AachenMünchener investiert den für die Beitragszusage mit Mindestleistung erforderlichen Beitragsanteil streng sicherheitsorientiert. Darüber hinaus gehende Beitragsteile und Überschüsse können in mehreren Aktienfonds angelegt werden. Zum anderen haben Arbeitnehmer den Vorteil, bei Wechsel die bAV-Vorsorge PLUS auf den neuen Arbeitgeber zu übertragen. Sie können die Direktversicherung aber auch privat weiterführen.
Die bAV-Vorsorge PLUS bietet die Vorteile einer klassischen Direktversicherung. Arbeitgeber zum Beispiel profitieren bei der bAV-Vorsorge PLUS von einer Senkung der Lohnnebenkosten bei Entgeltumwandlung mindestens bis Ende 2008. Bei arbeitgeberfinanzierten Beiträgen werden dauerhaft keine Sozialversicherungsabgaben fällig. Das Angebot einer betrieblichen Altersversorgung wirkt motivierend und bindet die Mitarbeiter stärker an das Unternehmen. Die Vorteile für Arbeitnehmer: Sie können mit dem Produkt eine zusätzliche eigene Altersvorsorge aus dem Bruttogehalt aufbauen. Der Rentenbeginn ist in der Regel ab dem 59. bis zum 70. Lebensjahr frei wählbar. Der Versicherungsschutz kann bei bestimmten Anlässen ohne erneute Gesundheitsprüfung angepasst werden. Und bei Arbeitslosigkeit ist es möglich, die Beitragszahlung bis zu 18 Monate auszusetzen. Zudem wird die bAV-Vorsorge PLUS nicht auf das Arbeitslosengeld II angerechnet - sie ist Hartz IV sicher.
]]>Die Babyboomer kommen ins Rentenalter. Bereits 2020 könnte die Hälfte der Deutschen über 50 Jahre alt sein. Doch schon heute ist die Generation 50 plus für Unternehmen sehr attraktiv. Der Grund: Die Erbengeneration verfügt über ein viermal höheres Vermögen als junge Familien. In diesem Jahrzehnt erben die Menschen über 50 Jahre circa zwei Billionen Euro. Darüber hinaus erhalten sie jedes Jahr 50 Milliarden Euro an Ablaufleistungen aus Lebensversicherungen, so das Statistische Bundesamt.
]]> Dass von dieser Entwicklung nicht nur Firmen profitieren, die im Gesundheits- und Sozialsektor tätig sind, zeigt der Managementkompass zum Thema "Demographischer Wandel" von Steria Mummert Consulting und dem F.A.Z.-Institut. Viele Argumente, die in der Vergangenheit gegen eine Konzentration auf das Kundensegment "Ältere" sprachen, haben sich als falsch erwiesen. So konnten Forscher kein signifikant geringeres Interesse an neuartigen Produkten, kein stärkeres Preisbewusstsein und keine erhöhte Markentreue bei Senioren feststellen. Etwa die Hälfte der befragten Unternehmer denkt, dass sich Ältere bereits an einen Anbieter gebunden fühlen und deshalb als Zielgruppe uninteressant sind. Vier von zehn glauben darüber hinaus, dass ältere Kunden weniger konsumieren. Der Managementkompass verdeutlicht: Wichtiger als das Alter sind im Marketing künftig soziale, geographische und kulturelle Aspekte. Die Studie "Potenzialanalyse Kundensegmentierung" zeigt jedoch, dass diese Erkenntnis noch nicht weit verbreitet ist.Die Versicherungsbranche profitiert schon heute von der so genannten Vergreisung der Gesellschaft. Der Grund ist die starke Nachfrage nach Produkten für die betriebliche und private Altersvorsorge. Mit dem wachsenden Durchschnittsalter der Bevölkerung werden aber auch immer mehr Kunden zu Leistungsempfängern der Versicherungen. Da es in den geburtenschwachen Generationen immer weniger potenzielle Neukunden gibt, gewinnen finanzkräftige ältere Kunden für Versicherer an Bedeutung. So gibt es zum Beispiel spezielle Unfallversicherungen für Senioren, die häufige Fälle wie Herzinfarkt, Schlaganfall oder Oberschenkelhalsbruch versichern. Dieser Versicherungsschutz ist nicht bei jeder herkömmlichen Unfallversicherung gegeben.
Als weiterer Trend wenden sich Unternehmen den Studenten zu. Im Januar 2005 erklärte das Bundesverfassungsgericht Studiengebühren für legitim. Wenige Monate später kamen die ersten Geschäftsbanken mit Angeboten zur Studienfinanzierung auf den Markt. Experten gehen davon aus, dass jeder zehnte der zwei Millionen Studenten in Deutschland einen Kredit braucht. Bei einer durchschnittlichen Kreditsumme von 10.000 Euro beläuft sich der Markt damit auf zwei Milliarden Euro. Bei einer Marge von zwei Prozent könnten die Banken 40 Millionen Euro verdie-nen. Ein weiterer wichtiger Aspekt für die Banken ist die Kundenbindung. Studenten gehören nach ihrem Studium zu den gut verdienenden Bevölkerungsgruppen, deshalb möchten Banken sie möglichst an das eigene Institut binden.
]]>Die neue Ausgabe der Universitätszeitung CAMPUS/2-06 erscheint am 13. April und ist bereits jetzt im Internet veröffentlicht.
]]>Für langjährig Versicherte und gesundheitlich beeinträchtigte Beschäftigte muss der abschlagsfreie Zugang zur Rente erleichtert werden. Zwei Drittel der Berufstätigen müssen heute zum Teil schon weit vor dem 65. Lebensjahr aus dem Erwerbsleben ausscheiden. Nur 30 Prozent der Männer und 10 Prozent der Frauen erreichen überhaupt 45 Versicherungsjahre - und dies im Durchschnitt bereits mit 62 Jahren.
Auch der Zugang zur Erwerbsminderungsrente muss erleichtert werden. Wer im höheren Alter nicht mehr voll erwerbsfähig ist und keine Aussicht auf geeignete Beschäftigung hat, sollte eine volle Erwerbsunfähigkeitsrente ohne die heutigen bürokratischen Hürden erhalten. Dabei müssen die Abschläge für vorzeitige Inanspruchnahme aufgrund gesundheitlicher Einschränkungen, die bis zu 10,8 Prozent betragen können, wieder abgeschafft werden.'
]]>Der Entwurf berücksichtigt außerdem jüngste Entscheidungen des Bundesverfassungsgerichts vom 26. Juli 2005, insbesondere zur Überschussbeteiligung in der Lebensversicherung, und des Bundesgerichtshofs, der sich in einer Entscheidung vom 12. Oktober 2005 u. a. zur Berechnung von Mindestrückkaufswerten geäußert hat. Die Lebensversicherung hat eine erhebliche wirtschaftliche Bedeutung. Nach Angaben des Gesamtverbandes der Deutschen Versicherungswirtschaft bestanden in Deutschland im Jahre 2004 95 Millionen Versicherungsverträge bei einer Kapitalanlage von 618 Mrd. Euro. Die Brutto-Beiträge beliefen sich 2004 auf 68,4 Mrd. Euro.
Die Einzelheiten wird eine Verordnung regeln.
Zeitplan: Am 1. Januar 2008 soll das Gesetz in Kraft treten; diese Frist hat das Bundesverfassungsgericht für die Änderungen in der Lebensversicherung gesetzt. Mit Inkrafttreten gilt das Gesetz für alle dann laufenden Verträge. Nach Beteiligung der Bundesressorts werden die Länder, Verbände und interessierte Einzelpersonen beteiligt, frühestens ab Mitte März. Das Kabinett könnte den Regierungsentwurf Ende August beschließen. Danach berät der Bundesrat; Mitte Oktober könnte der Bundestag seine Beratungen aufnehmen.
Herausgegeben vom Referat Presse- und Öffentlichkeitsarbeit des Bundesministeriums der Justiz
]]>Das Trend-Thema Altersvorsorge ist ein Schwerpunkt des Marktberichts. Bereits 81 Prozent der Bevölkerung empfindet es als wichtig bzw. sehr wichtig, eine private Altersvorsorge als Ergänzung zur gesetzlichen Rente abzuschließen. Insbesondere Frauen (83 Prozent; im Vergleich: Männer 78 Prozent) haben die Notwendigkeit einer privaten Absicherung erkannt.
Bei der jungen Generation der 14- bis 29jährigen sind es sogar 88 Prozent. Kapital-Lebensversicherungen werden zunehmend durch Rentenversicherungen abgelöst. Betriebliche Altersvorsorge hat sich in Deutschland allerdings noch nicht durchgesetzt: Nur sieben Mio. halten dieses Versicherungssystem für sinnvoll.
Mit knapp 900 Mio. Euro Werbeausgaben ist die Finanz-Branche nach Handel und Auto der drittgrößte Sektor im deutschen Werbemarkt. Printmedien sind auch 2005 wichtigster klassischer Werbeträger. Nummer eins unter den Werbeträgern im Finanzsektor sind die Zeitungsanzeigen. Gemeinsam mit den Publikumszeitschriften kommen sie auf einen Anteil von 57 Prozent im Media-Mix.
Bestellung des Marktberichts 'Finanzen und Geldanlage' (Schutzgebühr 60 Euro) ist über
Kathy Naujokat, Telefon +49 (0) 40 3 47 -2 30 34, marketing.anzeigen@axelspringer.de möglich.
Erstens sollte der Zugang zur Erwerbsunfähigkeitsrente erleichtert werden, so dass ein größerer Personenkreis von der Erwerbsunfähigkeitsrente profitiert als bisher. Zweitens darf die Rente keine Abschläge enthalten. Wer sich entscheidet, früher in Rente zu gehen, nimmt bewusst Abschläge in Kauf. 'Aber wer erwerbsunfähig wird, wie viele unserer Leute am Bau, hat keine Alternative und wer nicht selbst entscheiden kann, darf nicht mit Abschlägen bestraft werden', sagte IG BAU-Chef Klaus Wiesehügel.
Selbst wenn die Reform kommt, sind die Probleme der geplanten Rente mit 67 aus Sicht der IG BAU keineswegs vom Tisch. Denn längst nicht jeder, der aus gesundheitlichen Gründen ausfällt, gilt als erwerbsunfähig. Angesichts der hohen Arbeitslosigkeit ist ein Umstieg auf einen weniger belastenden Job illusorisch.
SPD-Fraktionsvorsitzender Peter Struck hatte den schon seit längerem von Gewerkschaftsseite unterstützten Vorschlag aufgegriffen, über ein Wiederaufleben der Erwerbsunfähigkeitsrente nachzudenken. Die Erwerbsunfähigkeitsrente war zum 31. Dezember 2000 abgeschafft worden. Wer sich gegen Erwerbsunfähigkeit absichern will, muss privat Vorsorge treffen.
]]>Knut Steinhäuser
]]>Da die genauen statistischen Ergebnisse erst Ende Maerz vorliegen, soll durch die Weitergeltung der aktuellen Rentenwerte den Rentnerinnen und Rentnern fruehzeitig die Sicherheit gegeben werden, dass es keine Rentenkuerzung geben wird.
Mit dieser engen Auslegung des Koalitionsvertrages geht die grosse Koalition ueber die bereits bestehende Schutzklausel im Rentenrecht hinaus, denn bislang sind Rentenkuerzungen nur dann ausgeschlossen, wenn sie die Folge der Daempfungsfaktoren in der Anpassungsformel ('Nachhaltigkeitsfaktor' und Beruecksichtigung der Aufwendungen fuer die zusaetzliche Altersvorsorge) gewesen waeren. Eine ruecklaeufige Lohnentwicklung, wie sie fuer 2005 moeglich und daher jetzt zu beruecksichtigen waere, haette bislang zu einer Rentenkuerzung gefuehrt.
Diese Gesetzesinitiative zeigt, dass die von der Grossen Koalition beschlossene Anhebung des Renteneintrittsalters ab 2012 kein Selbstzweck ist: Die Stabilitaet der Rentenversicherung ist auf wirtschaftliches Wachstum und steigende Loehne angewiesen, damit zukuenftig wieder eine Erhoehung der Alterseinkommen moeglich ist.
© 2006 SPD-Bundestagsfraktion
]]>Ab 2015 wird Wohnraum knapper
Die darauf einsetzende Verknappung am Wohnungsmarkt wird, zuerst in den wirtschaftlich gesunden Ballungszentren ('Agglomerationsräumen'), die Mieten schneller als die Inflationsrate steigen lassen. Da auch die Neubau- und Modernisierungskosten mit der Inflation ansteigen, erreicht die notwendige Mietrendite für Neubauten oder voll renovierte Bestandswohnungen frühestens 2015 das notwendige Niveau von über 8%. Erst danach wird, beginnend in den Agglomerationsräumen, wieder frei finanzierter Mietwohnungsbau einsetzen. In ländlichen Gebieten ohne hinreichende Anbindung an die Agglomerationsräume wird es dagegen auch nach 2015 keine ausreichende Rendite für Mietwohnungsneubau mehr geben.
Mietrendite entscheidet
'In einem ungeförderten Wohnungsmarkt bestimmt die Mietrendite den Kaufwert von Wohnungen. Auch Einfamilienhäuser werden künftig an der Mietrendite gemessen. Wer heute für Bestandsobjekte weniger zahlt als das 15-fache einer realistischen Jahresmiete ist langfristig auf der sicheren Seite. Im zukünftigen ungeförderten Wohnungsmarkt muss Mieten teurer werden als Kaufen. Mietrenditen unter 8% des Objektwerts sind ein Zuschussgeschäft', so Dr. Klaus Peter Möller, Vorstand des Pestel Instituts. Wegen der steigenden Modernisierungsaufwendungen steigen zwischen 2010 und 2020 auch die Bestandsmieten schneller als das Inflationsniveau. Wiederum beginnend in den Agglomerationsräumen und deren Einzugsgebieten beginnen Mitte des nächsten Jahrzehnts die steigenden Mieten die Werte von Wohnimmobilien mit nach oben zu ziehen.
Für den heute 35-Jährigen machen die relativ kleinen nominalen Wert-steigerungen bis 2030 nur einen geringen Teil der 'Rendite' der eigenen Wohnung aus. Wesentlicher ist die bis 2030 um den Faktor 2,3 steigende eingesparte Miete. In der Kombination von nominaler Wertentwicklung der Wohnimmobilie und der eingesparten Miete würde sich das nominale Vermögen eines Wohnungserwerbers bis 2030 etwa verfünffachen.
Gute Rendite im Vergleich mit Finanzanlagen
In der Vergangenheit haben Finanzanlagen seit 1984 gut den vierfachen Wert erreicht. Zukünftig werden die Renditen aber auch hier durch die Bevölkerungsstagnation gedrückt. Dies gilt vor allem für Rentenversicherungen. Weil deren Rendite unter den niedrigen Zinsen von festverzinslichen Wertpapieren leidet, bleibt sie weit hinter der Mietrendite zurück.
Die Investmentfonds lagen bisher an der Spitze der Renditeskala. Da sie international operieren können, werden die Renditen durch die Bevölkerungsentwicklung im Inland kaum negativ betroffen. Da Engagements im Ausland jedoch bisher immer vom Währungsrisiko überschattet waren, dürften sie mit der Mietrendite eines Eigenheims höchstens gleichziehen.
Das Pestel Institut kommt zum Schluss: In einem zukünftigen ungeförderten Wohnungsmarkt macht heute der Kauf einer selbst genutzten Immobilie Sinn, wenn diese im Agglomerationsraum oder dessen Peripherie liegt und alle Preisrückgänge seit 1995 berücksichtigt sind. Die im Ruhestandsalter nach 2030 zu erwartende Mietrendite kann von Finanzanlagen kaum getoppt werden.
]]>Vor überstürzten Abschlüssen von Verträgen zur Altersversorgung in den letzten Tagen des alten Jahres hat Verbraucherschutzstaatssekretär Otmar Bernhard heute gewarnt: 'Wer ohne gewissenhaften Vergleich der Angebote jetzt noch schnell abschließt, nur weil ab nächstem Jahr vermeintlich günstigere Tarife für Männer wegfallen, kann viel Geld aufs Spiel setzen. Für eine langfristig sinnvolle Anlage muss sich jeder mit seiner Lebens- und Einkommenssituation, seinen Zukunftswünschen und Perspektiven auseinandersetzen und sollte unabhängigen Rat suchen.'
]]> Ab 1.1.2006 werden die Tarife bei Riester-Versicherungen für Männer und Frauen gesetzlich vereinheitlicht zu sog. Unisextarifen. Die bisherige Unterschiede in den Tarifen hatten sich aus der unterschiedlichen Lebenserwartung ergeben. Schon jetzt sind die Unterschiede zwischen den einzelnen Anbietern enorm. Bei gleichen Voraussetzungen können am Ende über 100 Euro weniger im Monat auf dem Konto sein, abhängig vom Anbieter. Bernhard: 'Wer sich gut und nicht zu teuer absichern will, braucht eine maßgeschneiderte Lösung. Jetzt zwischen den Jahren ist eine gute Zeit, sich mit der eigenen Finanzplanung zu befassen.'Wer kurzfristig abgeschlossen hat und zweifelt, ob das Produkt wirklich passt, kann den Vertrag innerhalb von 30 Tagen schriftlich widerrufen. Dazu muss der Betroffene seinen Widerspruch mittels Einschreiben mit Rückschein an den Anbieter schicken. Unabhängige Beratung für ein persönliches Altersvorsorgekonzept bietet die Verbraucherzentrale in ihren Beratungsstellen. Infos unter http://www.verbraucherzentrale-bayern.de. Hinweise zu Rechten und Pflichten aus Vertragsgeschäften finden sich im Bayerischen Verbraucherschutzinformationssystem http://www.vis.bayern.de /Rubrik Recht.
Das Bayerische Verbraucherschutzministerium fördert die Altersvorsorge- und Krankenversicherungsberatung der Verbraucherzentrale mit jährlich 270.000 Euro.
Weitere Informationen: http://www.verbraucherschutz.bayern.de
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